No, vjerojatno ima i onih kojima su plaće pale i više jer su se u pojedinim bolnicama, dodaci obračunavali na neuobičajeni način pa su pojedini liječnici primali i više od 30.000 kuna neto mjesečno, pa je moguće da je u tom slučaju smanjenje doista i iznosilo 30 posto, objavljeno je u Poslovnom dnevniku.

Sindikalni čelnici i dalje taje datum početka štrajka, no time rade pritisak na Vladu, s kojom su prošloga tjedna počeli pregovore o novom kolektivnom ugovoru. Sindikati traže vraćanje materijalnih prava iz ugovora koji je sud u lipnju proglasio ništetnim. Prema izračunima Ministarstva zdravlja, po poništenom ugovoru koji su u studenome 2011. Anica Prašnjak i Ivica Babić potpisali s tadašnjim ministrom Darkom Milinovićem, izdaci za plaće u zdravstvu u prvih su se šest mjeseci povećali za 420 milijuna kuna. Zbog toga je velik broj bolnica bio u problemima jer su im limiti koje im isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) odlazili na plaće.

Najveći kamen spoticanja za liječnike predstavljaju dežurstva i pripravnosti, koji su im se u poništenom kolektivnom ugovoru plaćali kao prekovremeni rad, što im je znatno povećavalo primanja. Razlike u plaćama variraju od bolnice do bolnice, a ravnatelji proteklih dana nisu bili osobito voljni otkriti kolike su plaće u njihovim ustanovama. No, uspjeli smo dobiti podatke za KBC Osijek i KB Dubrava. Prve su u bruto iznosu, a druge u neto iznosu i odnose se na zaposlenike sa 20 godina staža. U KBC-u Osijek specijalistu vaskularnom kirurgu plaća je pala za 4465 kuna, odnosno sa 28.182 na 23.717 kuna, specijalistu ginekologu za 2208 kuna, odnosno sa 21.478 na 19.270 kuna bruto, a dermatologu za 2296 kuna, odnosno sa 23.216 na 20.520 kuna bruto.

Medicinskoj sestri na odjelu ginekologije plaća je pala za 342 kune odnosno sa 8236 na 7894 kuna bruto, a sestri instrumentarki za 340 kuna odnosno sa 8667 na 8327 kuna bruto. U KB-u Dubrava plaće su više nego u Osijeku, a veći je pad plaća kod onih struka koje dežuraju, dok je kod medicinskih sestara koje rade u smjenama smanjenje plaća znatno niže. Tako je plaća specijalistu maksilofacijalne kirurgije s četiri dežurstva pala za 1515 kuna, odnosno sa 16.290 na 14.773 kune neto, a specijalistu neurologu za 967 kuna, odnosno sa 12.819 na 11.851 kuna neto. Medicinskoj sestri na kirurgiji plaća je manja za 220 kuna i iznosi 6445 kuna neto, a medicinskoj sestri na internoj za 194 kune i iznosi 6878 kuna neto.

Plaća je za 642 kune pala anesteziološkom tehničaru, i to zbog smanjenja izdataka za dežurstva, i iznosi 7092 kune neto. Prema podacima Udruge poslodavaca u zdravstvu, većina županijskih bolnica posljednji je mjesec izdatke za plaće smanjila za oko četiri posto. Kao metodu pritiska, liječnici su, na preporuku sindikata, povukli suglasnosti prema kojima su liječnici mogli raditi i dulje od 48 sati tjedno. Od rujna će se, dakle, strogo pridržavati EU direktive. No, ministar ima na raspolaganju instrument i za to: može uvesti smjenski rad jer mu to omogućuje upravo kolektivni ugovor.

Cijeli tekst potražite u Poslovnom dnevniku.