Ove godine pokreće se i globalna kampanja s ciljem unaprjeđenja sigurnosti i zdravlja na radu mladih radnika te sprječavanje dječjeg rada. Više od 15% svjetske radne snage, 541 milijun mladih radnika, čine mladi u dobi od 15 do 24 godine. U taj broj je uključeno i 37 milijuna djece koja rade na radnim mjestima s povećanim opasnostima. Ograničeno životno i radno iskustvo čine mlade vulnerabilnom skupinom na radnim mjestima uz veću vjerojatnost da će doživjeti ozbiljne nesreće, postati žrtve nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu. Kod mladih radnika evidentirano je čak 40% više ozljeda na radu u odnosu na radnike starije od 25 godina. Upravo zbog navedenih razloga njihova je zašita na popisu prioriteta Europske unije te se predlaže primjena uspješnih strategija, kao što je uključivanje edukacije o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu u obrazovni sustav.

Istovremeno započinje europska dvogodišnja kampanja (2018./2019.) obilježavanjem Dana zaštite na radu uz glavnu poruku “Zdrava mjesta rada upravljaju opasnim tvarima”. Postojeći slogan svih kampanja za zdrava mjesta rada je „Sigurnost i zdravlje na radu se tiču svakoga. Dobro je za vas. Dobro je za posao.“

Osnovne poruke kampanje su:

• uspostaviti kulturu prevencije - zajedno raditi na rješavanju opasnosti od opasnih tvari;

• opasne tvari također utječu i na mjesto rada;

• postupanje s opasnim tvarima je uvijek relevantno i važno;

• važno je slijediti zakonodavstvo i postojeće propise – prvo primijeniti najučinkovitije mjere;

• praktična rješenja – najprije pokušajte ukloniti rizik;

• postupanje s opasnim tvarima – osigurati smjernice i podršku;

• obratiti pažnju na kancerogene;

• uzeti u obzir potrebe određenih skupina radnika koji su posebno u opasnosti;

• postoji zakonodavni okvir za zaštitu radnika od opasnih tvari koji je potrebno primjenjivati.

Strateški ciljevi kampanje su:

• Podizanje svijesti o važnosti i odnosu u postupanju/poslovanju s opasnim tvarima osiguravajući činjenice i podatke o izloženosti i utjecaju na radnike.

• Promicanje procjenjivanja rizika, uklanjanje i zamjene i hijerarhije preventivnih mjera pružanjem informacija o praktičnim alatima i primjerima dobre prakse.

• Podizanje svijesti o rizicima povezanim s izloženosti karcinogenima na poslu, podržavaju razmjenu dobrih praksi.

• Ciljanje skupine radnika s posebnim potrebama i višim razinama rizika, zbog ograničenog znanja u odnosu na opasne tvari pružajući i osiguravajući činjenice i brojke kao i podatke o dobrim praksama.

• Unaprjeđivanje svijesti o razvoju politike tj. o zakonodavnom okviru pregledanjem postojećeg okvira i postojećih vodiča.