Certifikat Poslodavac partner priznanje je struke za upravljanje ljudskim potencijalima, koje dodjeljuje tim neovisnih stručnjaka temeljem analize cjelovitog strateškog pristupa hrvatskih tvrtki svim ključnim segmentima upravljanja ljudskim potencijalima – strategiji, regrutiranju i selekciji, upravljanju učinkom, usavršavanju i razvoju te odnosu prema zaposlenicima. 

Iz konzultantske tvrtke Selectio, koja stoji iza certifikata Poslodavac partner, ističu: „Kvalitetno upravljanje ljudskim kapitalom, koje se očituje kroz partnerski odnos poslodavca i posloprimca, uz sposobnost poslodavca da se najboljim kadrovima nametnu kao poslodavac izbora, glavna je odrednica prednosti poduzeća u današnjem gospodarstvu. Privlačenje, prepoznavanje i razvoj „neopipljivih vrijednosti“ organizacije nije samo pitanje procesa upravljanja ljudskim resursima već baza cjelokupne organizacije poslovanja, prepoznatljivog statusa kojeg organizacija gradi u javnosti te vrijednosti koje zagovara.“

„Veliku pažnju posvećujemo dobrobiti zaposlenika na radnome mjestu i što većoj fleksibilnosti koju im nastojimo omogućiti. Projekt „Zdravo radno mjesto“ usmjeren je na unaprjeđenje zdravlja naših kolega kao dio podizanja svijesti o važnosti brige o zdravlju, zdravoj prehrani i tjelovježbi te prevenciji bolesti. Radimo na tome da radno mjesto bude poticajno i izazovno u radu, ali i ugodno, zdravo i zabavno okruženje za sve zaposlenike. Kroz zdravije navike stvaramo zdraviju okolinu i pružamo svima mogućnost uključivanja i aktivnog utjecaja na vlastitu dobrobit unutar i van radnog vremena.“, izjavila je Blagica Petrovac Šikić, viša direktorica Ljudskih potencijala PLIVE Hrvatska povodom dobivanja certifikata.

U PLIVI se različitim akcijama želi podići svijest među zaposlenicima da imaju mogućnost izbora zdrave prehrane, aktivnosti i navika pa je tako u dnevnoj restoranskoj ponudi proširen izbor zdravih obroka. Tijekom različitih radionica zaposlenici imaju priliku saznati više o pripremanju zdravih obroka i njihovom utjecaju na psihičko i fizičko zdravlje, a uz postojeće programe vježbanja u okviru kompanije, otvoren je i vanjski fitnes centar kako bi se potaklo zaposlenike na razvijanje i usvajanje zdravih navika.